Schriftelijke vragen aan het College over payrollcontracten.
De media berichtten vorige week dat 85% van de Nederlandse gemeenten gebruik maakt van zogenaamde payrollcontracten. Omdat de payrollers niet in dienst zijn van deze gemeenten, vallen zij niet onder dezelfde CAO als hun collega’s die wel rechtstreeks bij de gemeente zijn aangesteld. Dit leidt vaak tot lagere betalingen, slechtere arbeidsvoorwaarden en de payrollers kunnen gemakkelijker ontslagen worden.
Deze constructie zorgt voor oneerlijke concurrentie en mogelijk tot uitbuiting en draagt niet bij aan goed werk en bestaanszekerheid. Minister Asscher komt daarom met een nieuwe wet die de voorwaarden tussen flexwerkers en vaste medewerkers meer gelijk moet trekken.
De Rijksoverheid heeft al uitgesproken payrollconstructies niet langer te gaan gebruiken. De PvdA fractie in Assen wil graag weten wat de stand van zaken is binnen de gemeente Assen en heeft de volgende vragen:
- Behoort de gemeente Assen bij de 85% van de gemeenten dat gebruik maakt van een payrollcontructie?
- Zo ja, om hoeveel mensen gaat dit?
- Is het zo dat deze mensen onder dezelfde voorwaarden werken als de vaste medewerkers van de gemeente? Zo niet, onder welke CAO vallen deze mensen?
- Als deze mensen niet dezelfde voorwaarden als de vaste medewerkers hebben, is de gemeente dan van plan te zorgen dat de voorwaarden gelijkgetrokken worden? Zo niet, waarom niet?
De PvdA fractie wacht de antwoorden van het College af.
Cindy Vorselman-Derksen
